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    一周休假两天半 离咱们有多远--财经--公民网
    时间:2019-01-17

      贵州省黔南州州委宣扬部工作人员则回忆称,在其印象里,这项政策(在他所在的单位)到2016年国庆节后就未再落实下去。“政策的出发点断定是好的,(没连续落实)不是因为别的,是由于工作太忙了。别说一周想多休半天了,我们有的人连自己的年假都休不完,甚至有的人都没法休年假”。

      近日,河北省政府办公厅印发《河北省对于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》,其中提到:将要落实带薪休假制度,勉励错峰休假和弹性作息,在有条件的地域摸索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

      把0.5天在年假里扣除

      10余省份详细规定不同

      “2.5天小长假”加大遍布力度

      从2015年开始,各地陆续出台意见、方案,鼓励有条件的地方和单位实行“2.5天小长假”,到当初已是第5年,各地的落实情况如何?

    原标题:一周休假两天半 离咱们有多远

      假日规划

      2015年8月,国务院办公厅印发《对进一步促进旅行投资和破费的若干见解》,首次直接谈及优化调剂休假安排,提出“有条件的地方跟单位可根据实际情况,依法优化调剂夏季作息安排,为职工周五下战书与周末结合外出休闲度假发现有利条件”。这也是“2.5天小长假”第一次浮现在国内民众的视线中。

    (责编:仝宗莉、杨曦)

      工作人员介绍,一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天,“这0.5天的休息是从个人的年假里扣除的,比喻工龄5-9年的工作人员有5天年假,工龄10-19年的有10天年假,工龄10-19年的有15天年假,那边多0.5天,年假里就少0.5天”。

      文/本报记者 张雅 统筹编辑/蒋朔

      专家倡导

      落实

      是否给百姓办事带来不便

      近日,河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费系统机制实行方案(2019-2020年)》,方案内容波及消费、住房、健康、教诲等多个方面。其中,就游览范畴“如何进一步放宽服务消费领域市场准入”的问题,方案中提出“落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’政策措施”。

      紧随其后,落实“2.5天小长假”的贵州省黔南州,规定每年5月1日至10月31日每周五的下午,由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出,在每年的6月1日至8月31日履行。

      担忧

      随后,江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东和湖北等10个省份正式出台看法,清楚提出鼓励有条件的地方和单位实施新的休假模式。

      消息曝光后引发网友热议。很多网友对“2.5天小长假”表示欢迎,但也有网友担心,医院、学校、公安等服务部门,如果执行“2.5天休假”政策是否会给一般人办事带来不便?还有网友担心政策会“流于形式”,坦言目前部分单位“连双休日都难以保证”。还有网友询问:全国其余地区是否有类似政策,能惠及个别企业的职工?

      具体部署上,各地也有差异。吉安市划定,“周五下昼休假时间计入带薪年休假时间”。晋中市则称,在调休支配的基础上,要保障每周五下午不少于一半工作职员在岗。“周五下战书休假减少的工作时间,可采取以每周增加2小时工作时间,或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时光调停到星期五下午等方式予以解决,也能够考虑把带薪休假挪过来调解实行”。

      北青报记者理解到,河北推出的这项举措,由河北省人力资源社会保障厅牵头负责。1月14日,该厅宣传中心工作人员介绍,目前正在协调相关部门,制定进一步的“落地”方案。

      2018年10月,国务院办公厅印发《完美增进花费体系机制实行计划(2018-2020年)》,再次提到:要落实带薪休假轨制,激励错峰休假跟弹性作息。今年1月,河北省颁布相干方案,正式加入“落地”“2.5天小长假”的队伍中。

      从实施范围来看,吉安市指出,政策实用于吉安市各级党政机关、事业单位,该市范畴内的各类企业及核心、省属单位可参照执行。晋中市也明白表示,政策适用于全市党政机关、团体、事业单位,社会组织、企业可对照本办法执行,但“政府窗口服务单位暂不实行”。

      服务局部放假两天半

      北京青年报记者懂得到,不仅是河北省,近两年,包含江西、贵州、重庆、甘肃、陕西、福建、浙江和广东等10余个省份均出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。各地“一周2.5天休假”的落实情况如何?

      2.5天小长假

      但许正中传授表现,目前这项政策落实到一线工作人员身上“有难度”,“比方病院、学校、公安部分等服务或公共应急部门可能离不开人”。但他强调,应该适度保障一线工作人员的休息时间。“以医院为例,医生超负荷工作,一定不利于工作的发展。不能让加班成为体制机制,应当研究详细的细节,让政策落到实处,或完善补充机制”。

      他还先容,想要一周休2.5天的工作人员也需要提前申请、报备,而且“并非所有景区工作人员都能享受到这项‘福利’,比如咱们管理部门,始终很忙,就没办法落实,但行政部门的工作人员满足前提的就可以申请。他们也反馈说,多出0.5天,能避开周五的出行高峰,挺方便的”。

      新闻公布后引发网友热议:河北人有望实现一周休息2.5天?医院、学校、公安局等单位都可以实现吗?全国其余处所是否有先例?

      但各地的“2.5天小长假”规定的细节各有不同。在履行时间上,吉安市、晋中市两地规定,每年从4月1日至10月31日实施周五下午弹性作息制度,准则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休支配。

      国家行政学院许正中教养表示,周五下午加周末的“2.5天小长假”政策,出发点很好,“充分的休息,可以增加个人的阅历,让身心放松,再次投入工作时效率更高,也更能带动发明力、生产力”。

      梳理

      此外,就这项政策目前落实的范围以机关事业单位为主的情形,许正中教学表示,随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善,这一“福利”或应惠及包括企业在内的各行各业。

      2016年4月1日起,山西省晋中市、江西省吉安市开端正式履行2.5天休假模式,这象征着“2.5天小长假”不再是“沉默寡言”,而是开始落到实处。

      实际上,河北推出的“2.5天小长假”打算并非新政策,其“历史”可能追溯至2015年。

      昨天下午,北青报记者致电江西省上饶市三清山风景名胜区治理委员会讯问此事。工作人员称,自2016年告知发布后,“每年的6、7、8月三个月,(景区管委会)部门部门会执行这个政策。因为正值暑期,很多人决定(和家人)外出”。